Layoff là thách thức hay cơ hội? Thực tế có thể không tệ như bạn nghĩ
Trong hơn 1 năm trở lại, làn sóng Layoff xuất hiện khiến không ít người lo lắng. Mất việc làm đúng là rất tệ, nhưng có thực sự tệ như bạn nghĩ? Layoff là thách thức hay cơ hội? Thực tế cho thấy có một cách nhìn khác tích cực hơn về tình trạng này. Cùng tìm hiểu thêm với Master Media ngay nhé!
Sự càn quét của Layoff
Làn sóng Layoff bắt đầu xuất hiện khi thế giới dần phục hồi sau đại dịch Covid. Cuối 2022 – đầu 2023, những tập đoàn lớn công khai danh sách cắt giảm nhân sự. Meta quyết định giảm 13% số lượng nhân viên. Tập đoàn Amazon nổi tiếng sa thải khoảng 18.000 nhân sự. “Gã khổng lồ” Google gây sốc với thông tin Layoff khoảng 30.000 người. Ngoài ra còn nhiều cái tên nổi tiếng khác như Grab, Shopee, Intel … cũng lần lượt tuyên bố về kế hoạch Layoff.
Nguyên nhân của tình trạng này vốn xuất phát từ tình hình suy thoái kinh tế sau đại dịch. Ngay cả những tập đoàn vững mạnh nhất cũng chịu ảnh hưởng nặng nề. Đặc biệt là những công ty công nghệ. Những thương hiệu này phát triển mạnh mẽ nhờ nhu cầu sử dụng điện thoại tăng cao trong các đợt cách ly. Những đợt tuyển dụng nhân sự ồ ạt đã phải trả giá bằng làn sóng Layoff vì không còn đủ khả năng chi trả cho người lao động.
Những thách thức xuất hiện
Tình trạng Layoff đã mang đến nhiều thách thức cho cả hai đối tượng người lao động và công ty. Với người lao động, họ mất việc làm cũng như nguồn thu nhập chính. Những người “mong manh” nhất thường là các đối tượng chưa có nguồn tài chính đủ mạnh đủ cầm cự cho thời gian thất nghiệp. Tìm việc mới có thể lên đến vài tháng, thậm chí một năm tùy vị trí. Điều này là thách thức không hề nhỏ cho nhiều người. Chưa kể đến những vấn đề tinh thần do nhiều cảm xúc tiêu cực phát sinh vì mất việc. Điển hình như lo lắng, tự ti vì không có nguồn thu nhập.
Đối với doanh nghiệp, tuy có lợi thế hơn nhưng vẫn đối mặt với những thách thức nhất định. Doanh nghiệp vẫn cần chi một khoản chi phí lớn để bồi thường cho người lao động. Bên cạnh đó danh tiếng thương hiệu cũng chịu ảnh hưởng không hề nhỏ. Các thương hiệu sẽ cần tìm cách khéo léo để xoa dịu nhân sự bị cắt giảm. Đồng thời vẫn cần tác động truyền thông để tránh cái nhìn tiêu cực từ người ngoài.
Nhìn chung cả người Layoff và bị Layoff đều gặp những rắc rối riêng từ làn sóng này. Cắt giảm nhân sự là điều không ai muốn, trừ khi tình thế bắt buộc.
Layoff có thể không tệ như bạn nghĩ
Đúng là Layoff mang đến nhiều hệ lụy không mong muốn. Tuy nhiên từ một góc nhìn tích cực hơn, tình trạng này cũng đem về những cơ hội nhất định cho người trong cuộc. Dễ nhận thấy nhất là cơ hội phát triển ở những môi trường, thậm chí một lĩnh vực mới. Thất nghiệp là thời gian giúp nhiều người nghiêm túc nhìn nhận. Từ đó họ tìm ra những định hướng mới thực sự phù hợp với bản thân mình.
Quiet Quitting phải thay đổi vì Layoff
Trong 2-3 năm gần đây, khái niệm “Quiet quitting” (tạm dịch: nghỉ việc âm thầm) xuất hiện và nhanh chóng trở thành từ khóa Hot. Khái niệm này nói về những người không còn hứng thú với công việc của mình. Họ không cống hiến, chỉ đi làm để cho có mặt. Cuộc sống của họ cứ trôi như những Zombie công sở. Đi làm để tồn tại và không hề có mục đích phấn đấu. Đây chính là những đối tượng dễ bị Layoff nhất. Mất việc chính là một tác động mạnh khiến họ buộc phải thay đổi bản thân và tìm một công việc phù hợp hơn.
Những người tìm thấy đam mê mới!
Không chỉ đối tượng trên, những người đi làm “thực sự” cũng có thể tìm được cơ hội mới vì Layoff. Không ít người tận tụy làm việc cho công ty hiện tại đã nhận ra một hướng phát triển mới cho mình. Sau Layoff, họ chịu khó khám phá và tìm hiểu về những lĩnh vực mới. Dày dạn về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, họ hoàn toàn có thể tìm được một công việc mới mà bản thân không ngờ tới.
Đã có những câu chuyện về nhiều kỹ sư xây dựng nhưng thành công hơn nhờ kinh doanh. Hay nhiều bạn trẻ làm văn phòng nhàm chán đã tìm được công việc thỏa mãn đam mê trong ngành sáng tạo – một lĩnh vực vô cùng cởi mở. Các bạn đã tận dụng thời gian nghỉ làm để theo học những khóa thiết kế online hoặc trực tiếp. Không ít cá nhân thậm chí còn tìm được việc mới về thiết kế khi kết thúc khóa học.
Xem thêm: Những cách tận dụng thời gian thất nghiệp siêu thông minh
Tạm kết
Layoff là thách thức hay cơ hội? Mất việc hay thất nghiệp do làn sóng Layoff đúng là rất tệ. Tuy nhiên cách bạn nhìn nhận và xử lý với tình huống sẽ quyết định cuộc sống của bạn có thực sự tệ vì Layoff hay không. Nếu biết cách tận dụng thời gian này để nhìn nhận bản thân, trau dồi thêm kiến thức, và sẵn sàng cho một thay đổi mới, bạn sẽ có được những cơ hội quý giá. Hy vọng bài viết trên đã mang đến nhiều thông tin có ích cho bạn!
