Những yếu tố cần thiết để trở thành Giám đốc sáng tạo thời đại 4.0

Chúng ta đang ở trong một kỉ nguyên mới của truyền thông. Các vấn đề truyền thông hàng ngày của doanh nghiệp không chỉ chiếm phần lớn ngân sách truyền thông. Mà tiêu hao phần lớn vốn sáng tạo. Ngày càng có nhiều công ty quảng cáo tham gia thị trường, hợp đồng ngày càng nhiều hơn. Khách hàng luôn mong rằng các công ty quảng cáo sẽ đưa ra những ý tưởng tốt nhất. Sẽ đi cùng với các giải pháp thông minh, sáng tạo mỗi ngày để xứng đáng với số tiền họ đã chi trả. Điều này gây áp lực rất lớn lên các giám đốc sáng tạo.

Trước hết, ta hãy tìm hiểu giám đốc sáng tạo là gì nhé!

Giám đốc sáng tạo là người tìm kiếm giám đốc nghệ thuật và các nghệ sĩ thiết kế cho từng dự án. Họ sẽ đưa ra các giải pháp sáng tạo cụ thể trong phạm vi dự án mà họ được phân công. Tuy không tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất cụ thể, nhưng thông qua việc gặp gỡ các đội dự án định kỳ. Giám đốc sáng tạo đảm bảo chất lượng cũng như tiến độ của công việc ở mọi giai đoạn. Nếu bạn có khả năng tổ chức, giao tiếp tốt, chịu khó tìm hiểu, nghiên cứu tài liệu thì đừng bỏ lỡ cơ hội thử sức với vai trò giám đốc sáng tạo.

Dù bạn đang là một giám đốc sáng tạo của bất kỳ phương tiện nào. Học cách thay đổi theo nhu cầu của doanh nghiệp luôn là ưu tiên hàng đầu.

Trong những năm tới, công nghệ quảng cáo sẽ thay đổi nhanh chóng. Nhận thức về những gì là “kỹ thuật số” và không phải kỹ thuật số cũng sẽ thay đổi. Giám đốc sáng tạo chính là những người tạo ra những thay đổi đó. Tuy nhiên, các giám đốc sáng tạo lại rất dễ bị “ra rìa” khỏi thế giới quảng cáo – tiếp thị, nếu không thích nghi.

Vậy những yếu tố nào mà một Creative Director cần có:

1. Có hiểu biết và quan điểm riêng về truyền thông kỹ thuật số:

Giám đốc sáng tạo luôn phải có quan điểm riêng. Một nhà lãnh đạo phải là người dẫn đường. Hãy tự hỏi mình, quan điểm của tôi về phương tiện truyền thông kỹ thuật số là gì? Tôi hiểu về nó như thế nào? Ai có cùng quan điểm với mình? Bạn đang tiếp cận vấn đề khách quan hay chủ quan? Sau đó bạn hãy nhắm tới mục tiêu mà bạn đề ra.

2. Đẩy mạnh việc xây dựng thương hiệu trong thực tế:

Kinh nghiệm cho thấy, nếu có nhiều thời gian và nhiều tiền hơn thì việc sáng tạo sẽ tốt hơn. Nhưng không dễ dàng thuyết phục doanh nghiệp chấp nhận điều đó. Nên các giám đốc sáng tạo hãy áp dụng những hoạt động nhỏ gọn, hiệu quả cho chiến dịch quảng cáo. Hãy biến những điều nhỏ bé, nhàm chán hàng ngày thành thứ gì đó sáng tạo và thu hút.

3. Nắm bắt được sức sáng tạo của số đông:

Tất cả nhân viên đều muốn chứng mình sự sáng tạo của mình. Cái tôi bắt buộc phải được dẹp bỏ để thúc đẩy sự sáng tạo vì lợi ích chung. Học cách tự hào về những sản phẩm mà bạn tạo ra từ sự sáng tạo của bản thân.

4. Giám đốc sáng tạo phải luôn cập nhật được kiến thức

Nếu bạn quen với việc chi hàng núi tiền cho truyền thông truyền thống mà vẫn mù tịt về các hoạt động kỹ thuật số thì đây là lúc bạn cần khởi động lại. Xem xét lại nội dung trang web, tài khoản Facebook, thành thạo các ứng dụng của Facebook. Nói chung, bạn cần có kiến thức về mạng xã hội, sản phẩm kỹ thuật số và các định dạng truyền thông trực tuyến khác.

Nếu bạn trau dồi được các yếu tố đó, bạn hoàn toàn có khả năng trở thành một Creative Director đúng nghĩa. Nó khẳng định bạn là người sinh ra để làm nghề này, chính vì vậy hãy gắn bó với nó. Quảng cáo là một nghề rất thú vị!

Master Media hứa hẹn sẽ đem lại nhiều kiến thức mới mẻ cho bạn. Đặc biệt trong ngành Thiết kế đồ họa, Thiết kế đồ họa Game & hoạt hình 3D!

Cùng theo dõi chúng mình để cập nhật thêm nhiều thông tin thú vị bạn nhé!

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC2btjhNa9a3LCIlMra29t9g/videos

Tiktok: https://www.tiktok.com/@mastermedia.vn

Facebook: Master Media Academy